Con el objetivo de contribuir al desarrollo integral de la mujer líder, basada tanto en valores como en competencias ejecutivas, que permita la construcción de una sociedad más productiva, igualitaria, justa y pacífica; se realizó el Foro de Mujeres Líderes el pasado 18 de julio en un conocido hotel de la ciudad de México.
En este encuentro, participaron mujeres ejemplares de diversos sectores del país como Griselda Hernández, CEO Kelly Services quien abordó el tema del papel de las mujeres líderes en México y en el mundo; Indicadores clave y cómo está México frente al mundo; las organizaciones que apoyan el crecimiento de las mujeres líderes; las estrategias para el desarrollo del liderazgo y cómo mejorar las prácticas que detonan una mayor participación de mujeres en puestos clave.
Louise Goeser, CEO SIEMENS comentó en su ponencia cómo escalar posiciones en organizaciones donde típicamente existen liderazgos masculinos; las diferencias clave entre los hombres y mujeres líderes y cómo complementarse; cómo identificar y aprovechar las fortalezas de las mujeres en el ejercicio del liderazgo y algunos tips de alto valor con base en experiencias reales.
María Teresa Zavala, Consultora Practical Education for Executives explico cómo desarrollar y poner en práctica el poder personal de cada persona partiendo de sus valores, fortalezas y áreas de oportunidad.
Claudia Guzmán, Presidenta de Mujeres Empresarias de COPARMEX habló acerca de la igualdad en los negocios, cómo romper el techo de cristal para generar crecimiento personal y organizacional, la metodología probada para acelerar tu emprendimiento con éxito y el papel de las mujeres como fuente de desarrollo social y económico: La nueva visión incluyente de COPARMEX ciudad de México.
Por último, Tanya Moss, ganadora del Premio Emprendedora del Año por Ernst & Young; se refirió a cómo triunfar en los negocios, los retos y obstáculos como emprendedora y cómo coordinar esfuerzos como mujer con los stakeholders.
Las ponencias dirigidas a empresarias, directoras, gerentes y ejecutivas del sector privado, público y de la sociedad civil fueron un aliciente para perfeccionar las capacidades de liderazgo de las asistentes, además de potenciar el desempeño de sus equipos de trabajo y la competitividad de sus organizaciones.
En México y en el mundo aumenta cada vez más la participación femenina en el mundo laboral, tanto en el sector privado como público, sin embargo, en México su participación aun es baja, según datos del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas (IPADE).
Para más información visita: www.mujereslideres.com.mx
Por Bárbara Amador
